人才培养
我们重视每一位员工的职业发展,充分贴近年轻员工追求自我发展的需求,满足员工富有个性化和多样化的职业定位,为每位员工提供具有针对性和差异化的培训项目,并对新入职人员实行Mentor带教的方案,帮助新员工快速融入郑好修大家庭。更有多样化的领导力培训、技术和行业战略研究分享,全面提升员工的综合能力,帮助员工拓展行业视野。

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